Visión Compartida.

En un nivel más simple una visión compartida es la respuesta a la pregunta ¿Qué deseamos crear? Así como las visiones personales son imágenes que La gente lleva en la cabeza y el corazón, las visiones compartidas son imágenes que lleva la gente de una organización. Crean una sensación de vínculo común que impregna la organización y brinda coherencia a actividades dispares.

Una visión es realmente compartida cuando tú y otra persona tienen una imagen similar y se interesan para que sea mutua, cuando la gente comparte una visión está conectada, vinculada por una aspiración común, las visiones compartidas derivan su fuerza de un interés común y son de vital importancia para aquellas organizaciones inteligentes ya que brinda concentración y energías para el aprendizaje. Despierta el compromiso de mucha gente, porque ella refleja la visión personal de esa gente.

 Esta visión se compone de dos elementos básicos: el propósito estratégico y el core competence.